Как-то давно предлагалось дать каждому главе по ID-консоли чисто на свой отдел. Типа перестановки кадровые проводить самому без ХОПа. Идея развития не получила и правильно - я тоже считаю, что идея отстой, потому что получается бардак и вообще бессмыслица - коллективная игра в которой взаимодействовать не нужно.
Но тем не менее, некоторую возможность что-то поменять в отделе - человека взять с улицы, инженера в атмостехи перевести - это главе бывает нужно. Тупо случай, когда карту у сотрудника серые/красные отжали.
Я предлагаю сделать карты доступа как запасная у капитана, только на другие должности: name: Station Engineer ( job: Station Engineer), name: Chemist ( job: Chemist) и так далее. Сунуть их в шкаф к главе, а лучше - в рюкзак к главе.
Карт много нельзя - это на крайний случай, поэтому по одной на специальность, лучше только на низовые: КМ, варден - большие шишки, почти главы.
Получится, к примеру, что СЕ может добавить себе атмостеха и инженера - двух сотрудников, СМО - трех и т.д. Довольно большие мобилизации, поэтому по одной на специальность более чем достаточно. Перебарщивать нельзя - это получится все равно что ИД-компьютер у главы, а этого не надо.
В основном расчёт на случайный проеб карт в ситуации социального распада и цейтнота. Для нормальной мобилизации и реорганизации есть ХОП.
Но тем не менее, некоторую возможность что-то поменять в отделе - человека взять с улицы, инженера в атмостехи перевести - это главе бывает нужно. Тупо случай, когда карту у сотрудника серые/красные отжали.
Я предлагаю сделать карты доступа как запасная у капитана, только на другие должности: name: Station Engineer ( job: Station Engineer), name: Chemist ( job: Chemist) и так далее. Сунуть их в шкаф к главе, а лучше - в рюкзак к главе.
Карт много нельзя - это на крайний случай, поэтому по одной на специальность, лучше только на низовые: КМ, варден - большие шишки, почти главы.
Получится, к примеру, что СЕ может добавить себе атмостеха и инженера - двух сотрудников, СМО - трех и т.д. Довольно большие мобилизации, поэтому по одной на специальность более чем достаточно. Перебарщивать нельзя - это получится все равно что ИД-компьютер у главы, а этого не надо.
В основном расчёт на случайный проеб карт в ситуации социального распада и цейтнота. Для нормальной мобилизации и реорганизации есть ХОП.
0
